128 CPNS DCKTRP Resmi Dilantik, Kepala Dinas Tekankan Integritas dan Profesionalisme
Jakarta – Sebanyak 128 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2024 di lingkungan Dinas Cipta Karya, Tata Ruang dan Pertanahan (DCKTRP) Provinsi DKI Jakarta resmi dilantik dan diambil sumpah/janji sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Rabu (4/11/2026). Kegiatan tersebut berlangsung di Halaman Balai Kota Provinsi DKI Jakarta, Jakarta Pusat, bersamaan dengan penutupan Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Tahun Anggaran 2026 di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.
Dari total 128 pegawai yang dilantik, sebanyak 68 orang merupakan PNS Golongan III dan 60 orang lainnya merupakan PNS Golongan II. Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji ini menjadi momentum penting bagi para pegawai dalam mengawali perjalanan pengabdian sebagai aparatur sipil negara (ASN), sekaligus menandai berakhirnya masa percobaan sebagai CPNS.
128 CPNS DCKTRP resmi dilantik sebagai PNS dan mendapat arahan untuk memperkuat integritas serta pro
Sebagai tindak lanjut dari pelantikan tersebut, DCKTRP menggelar pengarahan Kepala Dinas kepada para PNS yang baru dilantik pada Kamis (5/11/2026). Kegiatan yang berlangsung di Aula Annex Lantai 2, Gedung Dinas Teknis Jatibaru ini dipimpin langsung oleh Kepala Dinas CKTRP Provinsi DKI Jakarta,Ibu Vera Revina Sari.
Dalam arahannya, Ibu Vera menyampaikan bahwa menjadi PNS merupakan sebuah pilihan yang harus disertai dengan kesadaran untuk menjalankan seluruh konsekuensi dan tanggung jawab yang melekat pada profesi tersebut. Ia mengingatkan bahwa status sebagai PNS bukan sekadar pencapaian, melainkan awal dari perjalanan pengabdian yang menuntut komitmen dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas.
Ia berharap para pegawai yang memulai karier di DCKTRP dapat menjadi generasi penerus yang mampu memberikan kontribusi terbaik bagi Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Menurutnya, kualitas seorang aparatur tidak hanya ditentukan oleh kemampuan intelektual dan penguasaan substansi pekerjaan, tetapi juga oleh perilaku, sikap, serta moral dalam menjalankan tugas.
Lebih lanjut, Ibu Vera menekankan pentingnya daya tahan (endurance) dalam menghadapi dinamika dan tantangan pekerjaan. Kemampuan menyelesaikan tugas secara konsisten, menghadapi beban kerja, serta menjaga kualitas kinerja menjadi salah satu faktor yang membedakan seorang pegawai dalam perjalanan kariernya.
Selain itu, Ibu Vera mengajak para pegawai untuk memiliki inisiatif dan keberanian dalam menyampaikan gagasan maupun masukan demi perbaikan kinerja organisasi. Menurutnya, perspektif baru dari para pegawai muda dapat menjadi kontribusi positif bagi pengembangan pelaksanaan tugas di lingkungan DCKTRP. Ia juga membuka ruang bagi para pegawai untuk menyampaikan pandangan dan ide konstruktif terhadap hal-hal yang perlu ditingkatkan dalam organisasi.
Dalam kesempatan tersebut, Ibu Vera turut mengingatkan pentingnya memahami peran strategis DCKTRP dalam mendukung pembangunan Jakarta sebagai kota global. Sebagai perangkat daerah yang menangani urusan cipta karya, tata ruang, dan pertanahan, DCKTRP memiliki kontribusi penting dalam mengarahkan pembangunan kota agar selaras dengan visi dan kebutuhan Jakarta ke depan.
Oleh karena itu, para PNS baru diharapkan tidak hanya memahami tugas dan tanggung jawab masing-masing, tetapi juga mampu melihat keterkaitan pekerjaan yang dilakukan dengan tujuan besar organisasi. Setiap pelaksanaan tugas diharapkan dapat memberikan nilai tambah dan mendukung peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat.
Melalui pelantikan dan pengarahan tersebut, diharapkan 128 PNS formasi tahun 2024 di lingkungan DCKTRP dapat mengawali perjalanan karier dengan semangat pengabdian, integritas, profesionalisme, dan daya tahan yang kuat. Kehadiran generasi baru ini diharapkan turut memperkuat kapasitas organisasi dalam menjalankan tugas dan mendukung terwujudnya pembangunan Jakarta sebagai kota global.
-EVC-